Teamleider poli Chirurgie

Je nieuwe baan

Als teamleider polikliniek Chirurgie ben jij onze ‘doortastende’ leidinggevende en stuur je ongeveer 36 fte / 55 medewerkers aan. Tot jouw takenpakket behoren:

• je faciliteert en begeleidt je team in hun functie zodat zij optimaal hun werk kunnen doen én daarin steeds beter worden;
• je richt je op het organiseren en coördineren van de dagelijkse werkzaamheden en zorgt voor een optimale bezetting;
• ook voer je het personeelsbeleid uit, zoals selectie van nieuwe collega’s, het begeleiden van zieke medewerkers en het voeren van goede gesprekken;
• daarnaast bewaak je de kwaliteit en financiële kaders van de afdeling. Je signaleert kansen en knelpunten en werkt (beleids)voorstellen uit;
• je maakt in overleg met het centrumhoofd plannen voor een toekomstbestendige inrichting van de polikliniek Chirurgie;
• na overleg met het centrumhoofd ga je ermee aan de slag en zorg je ervoor dat de plannen samen met je team gerealiseerd worden.

De functie teamleider polikliniek Chirurgie valt onder het centrumhoofd Chirurgie, Plastische Chirurgie & Urologie. Je gaat nauw samenwerken met de teamleiders Urologie en Chirurgie / Plastische Chirurgie.

Wie ben jij?

Wij zijn op zoek naar een door en door Dijklander. Je bent als teamleider onze ‘doorverbinder’ en makkelijk benaderbaar. Je stimuleert en faciliteert je teamleden waar nodig zodat zij het beste uit zichzelf en elkaar kunnen halen. Je bent dan ook gericht op verbinding en begrijpt hoe belangrijk het is om samen te werken. Niet alleen binnen het team, maar met alle betrokken partijen. Je kan boven het team staan om waar nodig knopen door te hakken en besluiten te nemen. Zo weet je het beleid vanuit Dijklander te verbinden naar de dagelijkse praktijk.

Jouw voorbeeldfunctie is écht van essentieel belang; aanspreken maar ook aangesproken worden, coachen en luisteren. Voor jou is dit als een tweede natuur. Je stimuleert pro-activiteit, verantwoordelijkheid en oplossingsvermogen bij je collega’s. Zo zet je samen een veilig en vertrouwd werkklimaat neer waarin innovatie en (persoonlijke) ontwikkeling worden aangemoedigd.

Daarnaast:

• heb jij hbo werk- en denkniveau en bij voorkeur ruime leidinggevende ervaring (heb je geen hbo diploma, dan is een assessment een verplicht onderdeel van de sollicitatieprocedure);
• heb je een positieve, ondernemende en resultaatgerichte instelling;
• ben je sterk in het communiceren, coördineren en organiseren;
• heb je oog voor het maatschappelijke, organisatie-, patiënt- en personeelsperspectief;
• heb je kennis van verandermanagement, sta je open voor innovatie en heb je ideeën hoe je dit kunt inzetten;
• zorg je er samen met je team voor dat het kwaliteitsniveau op een steeds hoger niveau komt.

De afdeling

Chronische zorg, Acute zorg, Klinieken, Electieve zorg en Medisch Ondersteunende Diensten: zij zijn de nieuwe centra van ons Dijklander Ziekenhuis. In deze centra organiseren we voortaan de zorg rondom verschillende typen zorgprocessen. Daarmee helpt het nieuwe besturingsmodel ons nóg meer focus te hebben op de patiënt en samenwerking verder te stimuleren.

De zorg in het Centrum Electieve zorg kenmerkt zich door haar planbare karakter en bevindt zich in een competitieve markt. Het optimaliseren van capaciteitsinzet, logistiek, doorstroom, kostprijs en servicekwaliteit zijn dan ook belangrijke succesfactoren voor het centrum.

Op de polikliniek Chirurgie werkt een divers team bestaande uit polikliniekassistenten, medisch secretaresses, verpleegkundig specialisten en -consulenten, een PA en vaatlaboranten. Samen met het hoofd en teamleider zorgen al deze (ruim 55) collega’s voor de optimale zorg aan de patiënt in nauwe samenwerking met 17 chirurgen en +/- 16 A(N)IOS.

De unit Chirurgie bestaat uit subteams gespecialiseerd op de gebieden wondzorg en vaatonderzoek (vaatlab). Het merendeel van de medewerkers op de polikliniek is inzetbaar binnen alle overige chirurgische subspecialisaties, te weten: Oncologie, GE, Traumatologie, Vaatchirurgie en Algemene Chirurgie. Sinds vorig jaar is de Plastische Chirurgie tevens onderdeel geworden van de polikliniek Chirurgie.

Wat bieden wij jou?

• Een door en door Dijklander-werkplek. Een plek waar oprechte interesse, lef en nuchterheid samengaan. We ondersteunen jou graag met diverse opleidingsmogelijkheden, bij ons kun je je doorontwikkelen.
• De arbeidsvoorwaarden voor Dijklanders zijn geregeld in de Cao-Ziekenhuizen en het salaris is overeenkomstig met functiegroep 50 (minimaal € 3.395,00 en maximaal € 4.818,00 bruto per maand op fulltime basis). Naast je salaris heb je recht op een eindejaarsuitkering, vakantiegeld en is je pensioen goed geregeld via de middelloonregeling van het PFZW.
• Het betreft een aanstelling voor de duur van 1 jaar voor 32-36 uur per week, met uitzicht op een vast dienstverband bij goed functioneren.
• Onze locaties Hoorn en Purmerend zijn goed bereikbaar met de auto en het openbaar vervoer. Liever niet onnodig in de file staan? Kom met het OV! Zowel locatie Hoorn als Purmerend zijn op loopafstand van het station. De reiskosten voor woon-werkverkeer met het OV worden volledig vergoed. Je werkt zowel op locatie Hoorn als Purmerend.
• We faciliteren een hybride werkvorm, een combinatie van thuiswerken én op kantoor. Zo kun je werken waar het werkt.
• Wij vinden een balans tussen inspanning en ontspanning belangrijk. Zo kun je als Dijklander tegen vergoeding trainen in onze eigen Fit Boutiqs Studio in Hoorn en Purmerend. In 20 minuten volg je een High Intensity Personal Training (HIPT). Of sport met belastingvoordeel via Bedrijfsfitness Nederland. Leuke uitjes met korting? Ook dat kan. Klik op bovenstaande link en ontdek wat wij bieden.

Interesse?

Direct solliciteren is een goed idee, maar eerst eens kennismaken is net zo logisch! Neem over de vacature gerust contact op met Thomas van Vliet, bereikbaar op contactinformatie of via email t.l.vanvliet@dijklander.nl. Je kunt solliciteren tot en met 2 februari 2026.

De sollicitatiegesprekken vinden plaats op woensdagmiddag 4 februari 2026 tussen 13.00-17.00 uur. We vragen je hier vast rekening mee te houden.

Voorafgaand aan het sollicitatiegesprek ontvang je een casus die we graag met jou tijdens het gesprek bespreken. Heb je geen aantoonbaar hbo-bachelor diploma? Dan behoort ook een hbo-capaciteitentest tot de selectiecriteria.

Nieuwsgierig naar de sollicitatieprocedure? Klik dan op de link.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt door ons niet op prijs gesteld.