ActiZ is de branchevereniging van zorgorganisaties in de zorg voor ouderen. Onze leden zetten zich elke dag in voor goede zorg en ondersteuning voor ouderen en chronisch zieken. En wij zorgen dat hun stem gehoord wordt in politiek, media en samenleving. Dat doen we met inhoud, overtuiging en een scherp oog voor het publieke debat. Niet alleen voor ouderen, zorgprofessionals en werkgevers van nu, maar ook voor toekomstbestendige zorg en ondersteuning straks.

Manager Arbeid

De toekomst van de zorg in de ouderenzorg vraagt om fundamentele keuzes. Niet morgen, maar vandaag. Hoe organiseren we het werk zo dat het houdbaar, aantrekkelijk en toekomstbestendig blijft? Hoe zorgen we dat arbeid, arbeidsmarkt, arbeidsvoorwaarden en opleidingen elkaar versterken?

Zie jij de samenhang én weet je deze om te zetten in richting, beweging en resultaat? Dan zoeken we jou als Manager Arbeid bij ActiZ.

Jouw rol

Als manager Arbeid opereer je op het snijvlak van strategie, inhoud en belangenbehartiging. Je geeft mede richting aan de arbeidsthema’s binnen ActiZ en aan een team van professionals dat zich dagelijks inzet voor de ouderenzorg. Je werkt in de dynamiek van een vereniging, waarin je continu schakelt tussen leden, bestuur, directie en het politieke en maatschappelijke speelveld. Je verbindt belangen, creëert samenhang en zorgt voor richting in complexe vraagstukken. Je:

• geeft coachend en richtinggevend leiding aan het team Arbeid (ca. 12 beleidsadviseurs);
• stuurt op samenhang, prioritering en strategische koers binnen het domein arbeid;
• bouwt voort op de visie op de Toekomst van Werk en zorgt dat deze doorwerkt in concrete vernieuwing binnen de sector;
• verbindt arbeidsthema’s met andere domeinen binnen ActiZ en bewaakt samen met collega-managers in het MT de integraliteit van beleid en aanpak;
• adviseert directie, bestuur en themacommissie Arbeid;
• vertegenwoordigt ActiZ in overleg met overheid, sociale partners en andere stakeholders;
• draagt bij aan de verdere ontwikkeling en modernisering van de cao VVT;
• initieert en begeleidt trajecten rond arbeidsmarkt, opleidingen en duurzame inzetbaarheid.

Wat breng je mee?

We zoeken iemand met luistervermogen en overtuigingskracht. Je:

• hebt academisch werk- en denkniveau;
• hebt affiniteit met strategische vraagstukken rond arbeid, arbeidsmarkt en arbeidsvoorwaarden; 
• hebt ervaring in een (branche)vereniging en/of in een complex bestuurlijk krachtenveld; 
• hebt ervaring met het leidinggeven aan professionals en het ontwikkelen van teams;
• beschikt over bestuurlijke sensitiviteit en weet effectief te opereren in een dynamisch krachtenveld;
• weet visie te verbinden aan uitvoering en concrete resultaten;
• schakelt gemakkelijk tussen leden, bestuur, politiek en media in de dynamiek van een vereniging.

Wat bij bieden

• Een sleutelrol in de Toekomst van Werk in de zorg.
• Een werkomgeving op het snijvlak van zorg, arbeidsmarkt en beleid.
• Een professioneel en betrokken team.
• Ruimte voor leiderschap, initiatief en persoonlijke ontwikkeling.
• Mogelijkheid om thuis te werken en flexibele werktijden.
• Een salaris van € 5.884 tot maximaal € 8.828 bruto per maand op basis van 36 uur.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, inclusief eindejaarsuitkering.

Solliciteren

Vragen? Voor vragen over ActiZ, de procedure of de arbeidsvoorwaarden, bel dan Sandrien Keukens van team HR via contactinformatie . 

Inhoudelijke vragen over deze rol? Bel dan met Wouter van Soest contactinformatie of Frank Hagelstein contactinformatie .

We zijn heel benieuwd naar jouw motivatie! Stuur ons je brief en CV voor 1 juni a.s. naar solliciteren3@actiz.

ActiZ, branchevereniging van zorgorganisatie www.actiz.nl.