Operationeel leidinggevende cytologie/moleculaire diagnostiek

Wat ga je doen? 

Als leidinggevende ben jij dé spil voor je team. Je zorgt dat collega’s hun werk met plezier en professionaliteit kunnen uitvoeren, vertaalt strategie naar haalbare jaarplannen en bewaakt voortgang én kwaliteit. 

En verder: 

• lever je, met je teams goede kwaliteit binnen de afgesproken termijnen. Je faciliteert en coacht medewerkers door te luisteren, richting te geven en besluiten te nemen. Je houdt overzicht en stelt prioriteiten;
• monitor je kwalitatieve en financiële targets en stuur je bij waar nodig;
• zorg je voor een continuïteit van de zorgverlening/diagnostiek, door tijdig risico’s in kaart te hebben en hier pro-actief op te anticiperen;
• heb je overzicht in de strategische personeelsplanning van het team, en stuur je hier actief op;
• speel je een rol in de verdere vormgeving en (door)ontwikkeling van de afdeling;
• signaleer je hierbij knelpunten en anticipeer je op ontwikkelingen;
• draag je de eindverantwoordelijkheid voor de apparatuur op jouw afdeling;
• werk je samen in de keten en de divisie en onderhoud je contacten met fabrikanten en leveranciers;
• ga je investeringstrajecten aan;
• heb je pro-actief afstemming met de vakgroep pathologie en de KMBP.

Waar ga je werken? 

Je komt te werken binnen de Pathologie, als leidinggevende van de teams cytologie en moleculaire diagnostiek. Je bent één van de drie leidinggevenden op de afdeling Pathologie. Er is een nauwe samenwerking tussen de leidinggevenden om de bedrijfsvoering op de afdeling te borgen. 

Het team cytologie (11 FTE) speelt een cruciale rol in het diagnosticeren en monitoren van ziekten door middel van het onderzoeken van cellen. Deze afdeling voert diverse tests uit, zoals het analyseren van cervicale uitstrijken en het diagnosticeren van ziektes, veelal kanker of voorlopers hiervan, aan de hand van cytologische preparaten en eventueel aanvullend onderzoek. 

Het team moleculaire diagnostiek (4 FTE) speelt een essentiële rol in het identificeren en analyseren van mutaties in het genetisch materiaal om ziekten te diagnosticeren en optimale behandeling te adviseren (personalized medicine). Deze afdeling maakt gebruik van geavanceerde technieken om DNA en RNA te onderzoeken. 

Als leidinggevende van de cytologie en moleculaire diagnostiek ben je verantwoordelijk voor het aansturen van een team van gespecialiseerde professionals, het waarborgen van de kwaliteit van de uitgevoerde tests en het implementeren van de nieuwste technologische ontwikkelingen en protocollen binnen het vakgebied. Je speelt een sleutelrol in het bevorderen van een cultuur van continue verbetering en samenwerking binnen de afdeling. 

De afdeling Pathologie (+/- 70 FTE totaal) voert al het weefsel en celonderzoek uit voor Isala en St. Jansdal. De afdeling maakt deel uit van de divisie Oncologie en maag-darm (OMD). Ook de specialismen Radiotherapie, MDL en Oncologie/Hematologie hebben hun primaire werkgebied binnen deze divisie. De zorg en diagnostiek is veelal in ketens georganiseerd: er is veel samenwerking met andere divisies en externe partijen.

Binnen de divisie werken we iedere dag met volle inzet en enthousiasme om de best mogelijke zorg te leveren aan onze patiënten. In een snel veranderende wereld betekent dit dat we snel en adequaat moeten kunnen reageren op ontwikkelingen. Als leidinggevende maak je deel uit van het managementteam van de afdeling Pathologie. Je ontvangt leiding van de Manager Zorgeenheid.

Wie ben je en wat breng je mee?

• Je hebt een relevant hbo-diploma en hebt een management- of bedrijfskundige opleiding gevolgd, of bent bereid deze te volgen.
• Je hebt bij voorkeur leidinggevende ervaring. Werkervaring in een laboratorium is voor ons een pré.
• Je spreekt de ‘taal van de pathologie’, of bent in ieder geval bereid je actief te verdiepen. Je kunt de brug slaan tussen het aansturen van de teams en de gezamenlijke bedrijfsvoerende verantwoordelijkheid met je collega operationeel leidinggevenden en Manager Zorgeenheid.
• Je bent een teamspeler die laagdrempelig benaderbaar is, maar ook in staat is op een professionele wijze problemen te benoemen en collega’s aan te spreken wanneer de situatie daarom vraagt.
• Je kan doelen stellen, durft beslissingen te nemen en verantwoordelijkheid te dragen.
• Je hebt overzicht, kunt goed prioriteiten stellen en stuurt op hoofdlijnen, waarbij je je resultaat voor ogen houdt en in verbinding blijft met alle betrokkenen.
• Je hebt een probleemoplossend en analytisch denkvermogen en bent in staat teamprocessen bij te sturen en te herzien bij onvoorziene omstandigheden.

Wat bieden wij? 

• Een zelfstandige, uitdagende rol in een maatschappelijk relevante omgeving.
• Een vaste aanstelling voor 32 uur per week. De werktijden bepalen we in overleg, zodat een goede werk privé balans mogelijk is. Af en toe thuiswerken behoort tot de mogelijkheden.
• Aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, conform de Cao Ziekenhuizen. De functie is ingedeeld in FWG 55 met een maximumsalaris van € 5.289,00 bruto per maand bij fulltime dienstverband (36 uur per week). Inschaling zal gebeuren op basis van de kennis en relevante werkervaring die jij meebrengt.
• Een verdere salarisverhoging op basis van de Cao van 2% per 1 februari 2026 en per 1 augustus 2026.
• Een warm welkom met een inwerktraject. Omdat we werken vanuit de Lean gedachte, krijg je van ons een Lean training, als je die nog niet hebt gevolgd. Je neemt deel aan een van onze leiderschapstrainingen en kunt gebruik maken van de vele andere opleidingsmogelijkheden die Isala biedt.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een 13^e maand, een thuiswerkvergoeding, opleidingsmogelijkheden en het “Sterk en Fit” programma en mogelijkheden via ons Centrum voor Loopbaan en Mobiliteit. 
• Woon je nog niet in de omgeving Zwolle? Dan is een nieuwe baan met daarbij een groenrijke woonomgeving een fijn perspectief voor de toekomst.

Wil je meer weten?

Herken jij jezelf in deze functie, solliciteer dan gelijk via de sollicitatiebutton.

Heb je nog vragen, neem dan gerust contact op met Fiebo ten Kate (patholoog, medisch coördinator Pathologie), contactinformatie of Esther Vastenavond (Bedrijfskundig Directeur), telefoonnummer contactinformatie .

Een drijfverentest en/of assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure.