Directeur Zorg | Lelystad west

Bouw jij mee aan de ouderenzorg van morgen?

Over Woonzorg Flevoland
Wij zijn een innovatieve en ondernemende ouderenzorgorganisatie in Almere en Lelystad. Met ruim 1.500 collega’s, mantelzorgers en vrijwilligers zetten wij ons dagelijks in voor ouderen. Met huishoudelijke ondersteuning, wijkverpleging, woonzorglocaties, dagbesteding en specialistische zorg ondersteunen wij ouderen in een waardevolle levensfase. Onze cultuur is open, betrokken en gericht op samen vernieuwen. Eigen regie van cliënten staat daarbij centraal.

Waarin maken wij het verschil
Na een intensieve oriëntatie hebben we gekozen voor een doorontwikkeling van onze organisatie. Per januari 2026 zijn wij gebiedsgericht gaan werken. Niet volgens de lijnen van de financiering maar geïntegreerd en denkend vanuit de cliënten en hun netwerk die woonachtig zijn in het betreffende gebiedsdeel, in dit geval Lelystad West. 

Waarom deze rol ertoe doet
Wij zien ouder worden als een levensfase die een volwaardige plek verdient in community building. Dat vraagt om een externe transitie gericht op maximale verbinding met samenwerkingspartners in de community in opbouw. Een community die letterlijk gebouwd wordt de komende jaren. Een waardevolle bijdrage van Woonzorg Flevoland in de community van morgen vraagt ook om een interne transitie. Met hierin de opdracht om de integrale samenwerking tussen de disciplines zo in te richten dat de clientreis maximaal wordt gefaciliteerd. Een bijkomende uitdaging hierin is een drie dubbele vergrijzing in ons verzorgingsgebied.

De opgave
Deze positie ontstaat doordat de huidige Directeur Zorg zich heeft ontwikkeld naar een bestuursfunctie buiten de organisatie, iets waar we trots op zijn.

Woonzorg Flevoland groeit snel. Wat begon als een ondernemende organisatie met korte lijnen, ontwikkelt zich naar een organisatie met meer schaal, complexiteit en maatschappelijke impact. Dat vraagt om een volgende stap in leiderschap: richting en sturing geven, eigenaarschap versterken en integraal samenwerken.

Dit is geen rol waarin je beheert. Dit is een rol waarin je bouwt - samen met anderen.
En dat betekent:

• Zorg en behandeling écht verbinden
• Samenwerken in de wijk en met partners met het oog op community building
• Ruimte geven aan professionals
• En tegelijk heldere keuzes maken; regievoerend leiderschap

Jouw impact
Als Directeur Zorg ben je verantwoordelijk voor een organisatieonderdeel van circa 265 fte (±485 collega’s). Jij bepaalt mede hoe de zorg er in Lelystad West straks uitziet. Je:

• Brengt richting in een organisatie die groeit
• Creëert ruimte voor eigenaarschap en ontwikkeling
• Verbindt mensen, disciplines en belangen
• En zorgt dat plannen ook echt gerealiseerd worden
   

De opgave speelt zich af binnen de context van:

• Toenemende complexiteit van de zorgvraag
• Data gedreven ontwikkeling zorgaanbod
• Benutten van technologie en informele zorg
• Versterken van samenwerking met gemeenten, zorgkantoor en partners
• Arbeidsmarktkrapte
   

Je stuurt op:

• Eén integrale benadering van de cliënt
• Aandacht voor functioneren in het dagelijks leven
• Sterke samenwerking in de keten
• En passende inzet van behandeling binnen Zvw en Wlz
   

Hoe jij werkt

• Je combineert richting met verbinding
• Maakt heldere keuzes
• Durft te sturen
• Geeft ruimte en vertrouwen
• Overziet het geheel én hebt oog voor mensen
• Beweegt makkelijk tussen bestuur, professionals en externe partners

Je werkt samen met twee collega-directeuren Zorg en een betrokken directieteam, waarin verschillende perspectieven samenkomen.
 

Wat breng jij mee?

• Ervaring op strategisch niveau binnen een brede (VVT)-context
• Aantoonbaar gedragen verantwoordelijkheid voor de kwaliteit van zorg én bedrijfsvoering
• Ervaring met organisatieontwikkeling en veranderopgaven
• Het vermogen om koers te houden in een complexe omgeving

Herken je jezelf grotendeels in dit profiel, maar niet op elk punt? Dan nodigen we je nadrukkelijk uit om te reageren.
 

Wat je krijgt

• Een rol met echte invloed en zichtbare impact
• Directe samenwerking en korte lijnen met Raad van Bestuur en directieteam
• Ruimte om te bouwen, te vernieuwen en te ontwikkelen
• Een salaris volgens de cao VVT FWG 75 (per 1 juli); tussen de € 7.263,94 en € 10.467,78 bruto per maand op basis van 36 uur per week
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals: 8% vakantiegeld, eindejaarsuitkering van 8,33% en een reiskostenruilregeling
• Gratis sportactiviteiten, zoals bootcamp en yoga en uitgebreide programma's gericht op vitaliteit en gezondheid

Eerst meer weten?
Voor inhoudelijke vragen over deze functie kun je contact opnemen met John Bos, voorzitter van de Raad van Bestuur contactinformatie of met Menno Heukels, directeur HR contactinformatie .

Heb je algemene vragen, over de procedure of bijvoorbeeld het werken bij Woonzorg Flevoland? Neem dan contact op met Elisa, recruiter, via telefoonnummer contactinformatie / 06-12581458 of stuur een appje. Mailen kan ook naar werkenbij@woonzorgflevoland.nl

Tot slot
Iedereen is welkom voor deze positie. We streven naar diversiteit in gender, leeftijd, achtergrond en competenties binnen de directie. Vrouwen zijn momenteel ondervertegenwoordigd in ons directieteam, daarom moedigen we hen in het bijzonder aan om te reageren.