Wil jij impact maken? Bouw mee aan de toekomst van jeugdhulp.

Wij geloven dat de beste jeugdhulp begint met het versterken van wat gezinnen zelf in huis hebben. Daarom zoeken wij een bestuurder die deze zienswijze onderschrijft en met visie, lef en verbindingskracht samen de toekomst van de jeugdhulp vormgeeft.

Richting geven vraagt visie en soms tegen de stroom inzwemmen. Tegen de stroom inzwemmen vraagt moed. Wij zoeken een bestuurder die koersvast is, ook wanneer de omstandigheden veranderen, en die vanuit een heldere overtuiging keuzes durft te maken.

Samen bouwen wij dagelijks aan betere zorg voor kinderen, jongeren en gezinnen. Dat doen we vanuit een uniek en innovatief samenwerkingsverband. Wat ons onderscheidt, is niet alleen de intensieve samenwerking tussen de partners in ons Centrum voor Jeugd en Gezin, maar ook de moed om het kritische gesprek te voeren over de inhoud en nieuwe oplossingen te ontwikkelen die werkelijk bijdragen aan de kwaliteit van zorg en de maatschappelijke vraagstukken.

Dit is een functie voor een bestuurder die impact wil maken. Een bestuurder die energie krijgt van vernieuwing, complexe maatschappelijke vraagstukken en samenwerking. Die mensen weet te verbinden rondom een gezamenlijke ambitie en de moed heeft om de ambitie vast te houden.

Stichting Jeugd Noord-Veluwe

Stichting Jeugd Noord-Veluwe (SJNV) is in 2015 opgericht en is actief in de samenwerkende gemeenten Elburg, Ermelo, Harderwijk, Nunspeet en Oldebroek. Samen met Icare JGZ en GGD NOG (JGZ) vormt SJNV in deze regio het Centrum voor Jeugd en Gezin (CJG). Ouders, jongeren, het onderwijs, voorliggende voorzieningen, lokale sport- en andere verenigingen en kerkgenootschappen kunnen bij het CJG terecht voor antwoorden, informatie en ondersteuning.

Samen werken we aan de realisatie van onze maatschappelijke opdracht:

“Alle kinderen moeten gezond en veilig kunnen opgroeien, hun talenten ontwikkelen en naar vermogen participeren in de samenleving. Ouders zijn hiervoor eerstverantwoordelijk.”

Deze maatschappelijke opdracht sluit aan bij onze ambitieuze regiovisie waarin een belangrijk uitgangspunt is kinderen zo thuis mogelijk te laten opgroeien. We streven daarbij naar ‘nul’ kinderen die uit huis worden geplaatst.

We zijn verantwoordelijk voor:

• preventie;
• het bieden van ambulante jeugd- en opvoedhulp;
• toeleiding naar de geïndiceerde jeugdhulp en het voeren van casusregie conform de inkoopafspraken.

We ondersteunen gezinnen, liefst kort, maar langer waar nodig. De regie ligt bij het gezin en we beginnen bij de vraag die zij stellen. Samen met hen zoeken we naar een passende oplossing. Het familiegroepsplan en De Verklarende Analyse vormen de basis van ons handelen.

SJNV werkt vanuit de volgende speerpunten

• Eigen regie, samen verantwoordelijk.
• Doen wat nodig is, in één keer goed.
• Verbinden van kennis en expertise.
• Eén gezin, één plan.
• Normaliseren van het 'gewone' leven en de-medicaliseren.

Een jonge en dynamische organisatie

Onze teams bestaan uit jeugd- en gezinswerkers, systeemtherapeuten en gedragswetenschappers. Zij bieden ambulante jeugd- en opvoedhulp en voeren samen met ouders en jongeren casusregie uit als er sprake is van geïndiceerde hulp. Daarnaast werken deze collega’s samen met de jeugdgezondheidszorg professionals op het gebied van preventie.

SJNV is een jonge en dynamische organisatie met circa 160 betrokken en gedreven professionals die met compassie de zorg vormgeven. Onze organisatie is voortdurend in beweging. Leren, reflecteren en verbeteren vormen de kern van onze cultuur. We zijn nieuwsgierig, ambitieus en kritisch op onszelf. We hechten veel waarde aan eigen regie en autonomie en zijn oprecht nieuwsgierig en toegewijd.

We hebben lef, blijven voor de bedoeling staan en maken samen het verschil. We zijn betrokken op elkaar en naast hard werken vinden we het belangrijk om samen plezier te hebben.

Vanwege het vertrek van de huidige directeur-bestuurder zijn wij op zoek naar een:

enthousiaste, daadkrachtige en inspirerende

directeur-bestuurder

(36 uur per week)

Profiel: wat zoeken wij?

De uitdagingen binnen de jeugdhulp zijn groot. Juist daarom kiezen wij voor een koers die zich richt op het versterken van veerkracht en het benutten van de kracht van gezinnen en hun omgeving. Wij geloven dat niet ieder vraagstuk een hulpverleningstraject vraagt. Daarom investeren we in mentale weerbaarheid, de sociale basis en de eigen kracht van gezinnen. We streven ernaar om jeugdhulp zoveel mogelijk te voorkomen en kinderen zo thuis mogelijk te laten opgroeien. Voor de gezinnen waar jeugdhulp het passende antwoord is, zetten we in op in één keer goed en doen wat nodig is.

We hebben oog voor de maatschappelijke opgaven en voelen de verantwoordelijkheid om daaraan bij te dragen. Daarbij zoeken we een bestuurder die deze beweging niet alleen begrijpt, maar die daar verder vorm en richting aan wil geven. En hierbij actief de samenwerking zoekt met gemeenten en ketenpartners.

De toekomst van de jeugdhulp vraagt niet om meer van hetzelfde. Zij vraagt om bestuurders met visie, lef en het vermogen anderen mee te nemen in een nieuwe werkelijkheid. Wij zoeken een bestuurder die samen met ons vormgeeft aan wat de jeugdhulp morgen nodig heeft. Een bestuurder die gelooft dat het anders kan én de organisatie en collega’s weet mee te nemen om dat waar te maken.

Het bewaken van de financiële en organisatorische continuïteit en een bedrijfsvoering die de maatschappelijke opdracht ondersteunt, zijn hiervoor essentieel. We zoeken dan ook een bestuurder die bouwt aan een toekomstbestendige en innovatieve organisatie, waarin continu leren en ontwikkelen centraal staan en professionals de ruimte krijgen om hun expertise en verantwoordelijk optimaal in te zetten. Zodat we een gezonde én aantrekkelijke werkomgeving bieden.

Wat breng je mee?

• Minimaal 5 jaar ervaring in een hogere managementfunctie of directiefunctie. Bij voorkeur opgedaan in de jeugdsector.
• Visie op de toekomst van jeugdhulp die aansluit bij die visie en uitgangspunten van SJNV.
• Bedrijfseconomisch inzicht en ervaring met een resultaatgerichte instelling.
• Kennis van het jeugdveld en de dynamiek overziet.
• Kennis en ervaring met visie- en strategieontwikkeling, verandermanagement en de vertaling ervan naar intern tactisch en operationeel beleid en bedrijfsvoering.
• Ervaring hebt met het ‘aansturen’ en werken met zorgprofessionals in een zich veranderend zorgveld.
• Bij voorkeur een zorg inhoudelijke afgeronde (post)academische opleiding zoals orthopedagoog(-generalist), GZ-psycholoog of klinisch psycholoog.
• Kennis en ervaring in samenwerking met lokale politiek is een pre.

Je bent:

• inspirerend, innovatief en een bouwer;
• iemand die koersvast is en lef heeft;
• verbindend: een netwerker en gefocust op goede samenwerkingsrelaties met gemeenten en samenwerkingspartners;
• open, transparant en communicatief sterk. Zowel intern als extern gericht;
• iemand die verantwoordelijkheid neemt en geeft;
• reflectief, durft aan te spreken maar ook te ontvangen.

Wat bieden wij?

Je komt terecht in een organisatie waar je de ruimte krijgt om verschil te maken. Een organisatie met een duidelijke maatschappelijke opdracht, bevlogen collega’s en de ambitie om continu te blijven leren en vernieuwen.

Honorering van de functie is volgens de WNT Zorg. Op dit moment is Stichting Jeugd Noord-Veluwe ingedeeld in klasse II.

Ben je enthousiast geworden?

Stuur dan je cv en motivatie uiterlijk 4 oktober naar Manon de Rijk (HR-businesspartner) onder vermelding van 'sollicitatie directeur-bestuurder' naar sollicitatie@cjgnoordveluwe.nl.

De sollicitatieprocedure bestaat uit drie gesprekken (een assessment kan onderdeel uitmaken de selectieprocedure). Een referentiecheck en diplomacheck maken onderdeel uit van de procedure.

De eerste twee gesprekken vinden plaats op 12 oktober (overdag). De derde gesprekken op 19 oktober (avond).

Heb je eerst een vraag? We horen graag van je! Neem gerust contact met ons op via sollicitatie@cjgnoordveluwe.nl of contactinformatie bellen of WhatsApp). John Kauffeld, voorzitter van de Raad van Toezicht, vertelt je graag meer en beantwoordt met plezier je vragen.