Bestuurder ad interim

Noorderbreedte BV, Thuiszorg Het Friese Land BV en Revalidatie Friesland BV vormen samen met Frisius MC BV het zorgconcern Zorgpartners Friesland (ZPF, zie ook op: www.zorgpartnersfriesland.nl). Binnen ZPF wordt steeds intensiever samengewerkt aan het realiseren van de doelstelling van ‘een gezonde burger in Friesland’. Als bestuurders werken we samen aan een aantal portefeuilles om dit strategisch vorm te geven. De belangrijkste zijn: het realiseren van drempelloze zorg en een drempelloze arbeidsmarkt binnen en tussen de organisaties van ZPF.

Per 1 januari 2026 vormen de Raden van Bestuur van Noorderbreedte, Thuiszorg Het Friese Land en Revalidatie Friesland één raad van bestuur en bestaat deze tijdelijk uit één bestuurder. De raad van bestuur geeft leiding aan 3 directeuren van de zorgonderdelen en de stafmanagers van de ondersteunende afdelingen. Gezien de omvang en complexiteit van de interne en externe opgaven voor 2026-2027, wordt een tijdelijk bestuurder gezocht die stevig, veranderkundig onderlegd en resultaatgericht is en samen met de vaste bestuurder bijdraagt aan het geven van richting en daadkracht bij het realiseren van de ambities van de organisaties. 

Noorderbreedte, Thuiszorg Het Friese Land en Revalidatie Friesland staan namelijk, naast het realiseren van de ambities van ZPF, ook zelf nog voor grote integratie- en verandertrajecten. Enkele belangrijke opgaven voor 2026 zijn:

• het analyseren van kansen, het opstellen van een meerjarenplan en realiseren van de verdere integratie van Noorderbreedte BV en Thuiszorg Het Friese Land BV, die samen vanaf 1-1-2027 een nieuwe VVT-organisatie gaan vormen;
• de implementatie van een nieuw Elektronisch Cliënten Dossier voor Noorderbreedte;
• de voorbereiding van de integratie van de geriatrische revalidatiezorg (GRZ) van Noorderbreedte met Revalidatie Friesland in het nieuwe Zorgconcept Geïntegreerd Revalideren.

Daarnaast zijn er enkele strategische portefeuilles, die gezamenlijke bestuurlijke aandacht vragen, zoals de opvolging van sleutelfunctionarissen (manager bedrijfsvoering en concerncontroller), de doorontwikkeling van ZPF en het beter participeren in de verschillende lokale, regionale en landelijke netwerken.

Wat is het doel van de functie

De interim bestuurder vormt samen met de huidige bestuurder de raad van bestuur van de drie bv’s. Daarbij zal de interim bestuurder zich vooral gaan richten op de integratieprocessen. De integratieplannen worden inmiddels gemaakt, er is een programmamanager aangesteld en per 1-1-2027 moet een belangrijk deel van de integratie zijn gerealiseerd. De realisatie van het totale programma zal zeker doorlopen in 2027 en waarschijnlijk ook nog in 2028. De interim bestuurder zal vooral dit programma bestuurlijk gaan leiden. Onderdelen van dit programma zijn: 

• het realiseren van de integratie van Noorderbreedte en Thuiszorg Het Friese Land;
• het voltooien van de integratie van de ondersteunende afdelingen van beide organisaties;
• het versterken van de veranderkracht in de geïntegreerde organisatie en het stimuleren van een nieuwe gezamenlijke cultuur.

Daarnaast zal de interim bestuurder zich richten op de portefeuilles: kwaliteit van zorg, IM/ICT, implementatie van het nieuwe ECD en Communicatie/ Marketing.

De andere bestuurder richt zich vooral op de concernportefeuilles van Zorgpartners Friesland, externe vertegenwoordiging van het concern Noorderbreedte en de interne portefeuilles Finance, Control, HR & Vastgoed.

Een open en constructieve samenwerking op gelijk niveau en in een duidelijke rolverdeling is essentieel.

Gedurende de periode dat de interim bestuurder is aangesteld, zal nader worden onderzocht wat de best passende definitieve invulling van de raad van bestuur voor de langere termijn zal zijn.

Opdracht

De interim bestuurder vormt samen met de zittende bestuurder de raad van bestuur van de drie bv’s en draagt medeverantwoordelijkheid voor de integrale aansturing van de organisatie. Binnen deze collegiale samenwerking ligt de primaire opdracht bij het bestuurlijk leiden van het integratieprogramma.

De interim bestuurder richt zich op het realiseren van de integratie tussen Noorderbreedte en Thuiszorg Het Friese Land, waarbij per 1 januari 2027 een substantieel deel van de integratie moet zijn gerealiseerd. De volledige afronding van het programma loopt naar verwachting door in 2027 en mogelijk tot in 2028.

Wie ben jij?

• Je hebt ruime bestuurlijke ervaring, bij voorkeur, in de VVT-sector, stuurt effectief in complexe, dynamische omgevingen en neemt weloverwogen besluiten onder druk. 
• Je beweegt soepel in een multi-stakeholderveld en onderhoud effectieve relaties met o.a. de RvC en medezeggenschapsorganen.
• Je handelt vanuit een goed begrip van rollen, verantwoordelijkheden en bestuurlijke verhoudingen. 
• Je ontwikkelt en vertaalt een heldere veranderkundige visie naar concrete aanpak en resultaten.
• Je verbindt strategie, structuur en cultuur en realiseert duurzame verandering.
• Je herkent en adresseert weerstand en zet deze om in constructieve beweging.
• Je stuurt grootschalige en complexe veranderprogramma’s effectief aan.
• Je overziet lange termijn ontwikkelingen en vertaalt deze naar richting en keuzes. 
• Je combineert strategisch denken met een hands-on mentaliteit en realiseert voortgang en resultaat. 
• Je creëert samenwerking en vertrouwen binnen en tussen teams. 
• Je hebt oog voor organisatiecultuur en stimuleert een veilig en open werkklimaat. 
• Je communiceert transparant, toegankelijk en overtuigend met diverse doelgroepen.

Kerngegevens

• Aantal medewerkers/fte: Circa 6.000 medewerkers
• Aantal locaties: 15 intramuraal en 7 revalidatie
• Aantal vrijwilligers: Ruim 1.000
• Jaaromzet: Begroting 2026 is circa 330 miljoen euro

Meer informatie, waaronder het jaarverslag en het organogram, is te vinden op https://www.noorderbreedte.eu/.

Organisatiestructuur

• Raad van commissarissen: 5, incl. voorzitter.
• Raad van bestuur: Tweehoofdig.
• Directie: 3 directeuren van de zorgonderdelen en de stafmanagers van de ondersteunende afdelingen.
• Medezeggenschap: OR, VVAR, CR, Medische Staf.

Informatie

Startdatum: zo spoedig mogelijk                         
Aantal dagen per week: 4 dagen, dan wel voltijds
Duur van de opdracht: ca.12 maanden met eventueel in overleg verlenging tot 2028
Plaats: Leeuwarden

Contactpersonen

Voor inhoudelijke vragen kunt u contact opnemen met:
Frank ten Oever, partner
Monica van der Ven, PA
Hermanda Hoogenhout, PA

T: 0850 - 734 702 (Monica)
T: 0850 - 734 705 (Hermanda)