Afdelingshoofd Hartinterventiecentrum

Een sterke en ambitieuze afdeling verder brengen, zonder uit het oog te verliezen wat er al staat. We zoeken een afdelingshoofd die richting geeft, mensen in beweging brengt en samen verder bouwt aan de toekomst van het Hartinterventiecentrum.

Waarom kiezen voor deze baan?

• Je werkt in de inspirerende omgeving van één van de meest innovatieve hartcentra van Nederland.
• Je geeft leiding vanuit vertrouwen aan vier zelfstandige teamhoofden.
• Je beweegt op het snijvlak van hoogwaardige hartzorg, innovatie en bedrijfsvoering.
• Je werkt nauw samen met cardiologen en andere disciplines aan de verdere ontwikkeling van ons ambitieuze hartinterventiecentrum.

Wat ga je doen als Afdelingshoofd Hartinterventiecentrum?
Als Afdelingshoofd Hartinterventiecentrum (Cathlab) ben je verantwoordelijk voor de koers, kwaliteit en bedrijfsvoering van een belangrijk onderdeel van het Hartcentrum. Je geeft direct leiding aan vier teamhoofden, die verantwoordelijk zijn voor de dagelijkse aansturing van de zorgprofessionals en een aantal verpleegkundig specialisten. Indirect is het team >100 medewerkers. Je rapporteert aan de bedrijfskundig manager Hart en Long en neemt deel in het managementteam Hart en Long, samen met zeven andere afdelingshoofden.

Je geeft leiding vanuit vertrouwen en duidelijkheid aan ervaren, ambitieuze en enthousiaste mensen. Aan jou de taak hen te laten vliegen. Je biedt heldere kaders, geeft teamhoofden ruimte voor eigenaarschap en bent zichtbaar en benaderbaar. Je weet wat er speelt, durft keuzes te maken en bent er wanneer situaties complex worden. Samen met de teamhoofden vorm je een sterk leidinggevend team dat gezamenlijk verantwoordelijkheid neemt voor de ontwikkeling van het Hartinterventiecentrum. Daarbij is er ruimte voor een gezonde dosis relativeringsvermogen en humor. Dat maakt het samenwerken niet alleen makkelijker, maar vooral ook leuker.

Uiteraard ben je verantwoordelijk voor de gebruikelijke resultaatgebieden van een afdelingshoofd. Je geeft richting aan de koers en positionering van het Hartinterventiecentrum, creëert een veilige en inclusieve werkomgeving en vertaalt de strategie van Antonius naar concrete afdelingsdoelen. Daarbij stuur je op kwaliteit, patiëntveiligheid, capaciteit en een gezonde bedrijfsvoering en zorg je voor heldere plannen om deze doelen te realiseren.

Deze functie onderscheid zich van vergelijkbare functies op drie gebieden:

• Een zeer sterke bedrijfskundige component, vanwege kostbare en zich snel ontwikkelende technologie en complexe logistieke processen.
• Nauwe samenwerking met de cardiologen binnen het interventiecentrum en andere aanpalende vakgebieden.
• Veel focus op innovatie en ontwikkeling. Het Hartcentrum is één van de belangrijkste speerpunten van het Antonius Ziekenhuis en daar hoort een sterke innovatie- en onderzoekscomponent bij.

Om deze afdeling optimaal te laten presteren is het van belang dat je oog hebt voor verschillende, soms conflicterende, belangen en dat je in staat bent om hier vanuit verbinding in te acteren. Daarbij schakel je makkelijk tussen verschillende perspectieven en durf je duidelijke keuzes te maken. Je staat achter je besluiten en weet deze op een prettige en overtuigende manier uit te dragen.

Jouw toekomstige werkplek
Het Hartcentrum van St. Antonius behoort tot de cardiologische top van Nederland. We behandelen patiënten met uiteenlopende en vaak complexe hartaandoeningen en blijven voortdurend zoeken naar manieren om de zorg verder te verbeteren. Dat doen we samen met medisch specialisten, verpleegkundigen, andere zorgprofessionals en externe partners.

Het Hartinterventiecentrum is een belangrijk onderdeel van het Hartcentrum. Het bestaat uit de afdeling Interventiecardiologie met zes behandelkamers, de Cardiomeettechniek, de Dagbehandeling Cardiologie en het Planningssecretariaat. De verschillende teams werken nauw met elkaar samen en zijn betrokken bij meerdere onderdelen van de zorg. Zo werken de CMT-professionals niet alleen op de interventiekamers, maar ook op de polikliniek en kliniek. Daarnaast worden patiënten met home-monitoring op afstand gevolgd. Meer informatie over ons Hartcentrum lees je hier.

Je komt terecht in een omgeving waar mensen met veel vakkennis en betrokkenheid werken aan hetzelfde doel: patiënten de best mogelijke hartzorg bieden. De combinatie van gespecialiseerde zorg, technologische ontwikkeling en voortdurende verandering vraagt om leiderschap dat richting geeft, verbindt en ruimte biedt aan professionals. Precies daar ligt jouw rol.

Dit bieden we jou

• Salaris tot maximaal € 8.510,- bruto p/m (FWG-schaal 70 Cao Ziekenhuizen) bij een 36-urige werkweek, afhankelijk van je opleiding en werkervaring.
• Jaarcontract voor 32-36 uur per week, met zicht op een vast dienstverband
• Een 13e maand, een aantrekkelijke pensioenregeling én een urenbudget om in te zetten voor een goede werk-privébalans
• Fiscale voordelen en kortingen op o.a. fiets, sport, elektronica en culturele uitjes
• Opleiding- en ontwikkelingsmogelijkheden voor verdieping van je (vak)kennis
• Deelname aan (sportieve) activiteiten en workshops

Van elke nieuwe medewerker wordt een geldige VOG-verklaring gevraagd.

Jouw talenten
Jij bent een mensgerichte en stevige leidinggevende die gemakkelijk schakelt tussen strategie en praktijk. Je bent zichtbaar en benaderbaar, geeft ruimte waar het kan en stelt duidelijke kaders waar dat nodig is. Je hebt oog voor wat er binnen je teams speelt, herkent onderliggende spanningen en belangen en maakt lastige onderwerpen bespreekbaar. Je durft mensen een spiegel voor te houden en stimuleert een cultuur waarin mensen zich veilig voelen om zich uit te spreken, van elkaar te leren en samen te verbeteren. Tegelijkertijd houd je koers. Je begrijpt de complexiteit van een ziekenhuisorganisatie, kunt verschillende belangen met elkaar verbinden en weet wanneer het nodig is om duidelijke keuzes te maken. Je bent organisatiesensitief, besluitvaardig en resultaatgericht. Ontwikkelingen op middellange en lange termijn weet je te vertalen naar een heldere visie, concrete doelen en een aanpak die in de praktijk werkt.

Daarnaast heb je:

• Hbo / Wo werk- en denkniveau;
• ruime leidinggevende ervaring;
• ervaring met bedrijfsvoering, verander- en/of projectmanagement;
• affiniteit met de cardiologische zorg.

Werken bij het St. Antonius - met gezonde ambitie
Bij het St. Antonius werk je aan (hoog)complexe zorg met het hart op de juiste plek. We zijn een topklinisch opleidingsziekenhuis waar patiëntenzorg, opleiding en onderzoek hand in hand gaan. Dankzij onze grootte maken we echte impact, maar blijven we wendbaar én persoonlijk.

Onze klinische speerpunten zijn hart & vaat, longen en kanker. Daarnaast zijn we één van de koplopers in Nederland op het gebied van waardegedreven zorg. Dat betekent dat we niet alleen kijken naar wat medisch mogelijk is, maar vooral naar wat écht het verschil maakt voor de individuele patiënt. Door de belangrijkste uitkomsten structureel te meten en samen te leren, ook met de andere Santeon-ziekenhuizen, maken we de zorg elke dag een stukje beter. Bij ons maakt iedere medewerker, ook jij, het verschil voor de patiënt.

Klaar voor jouw volgende stap?
Wil jij als afdelingshoofd richting geven aan een sterk Hartinterventiecentrum en samen met professionals bouwen aan de hartzorg van morgen? Dan maken we graag kennis met je.

Solliciteren kan tot 15 oktober a.s. via de solliciteerbutton. Na deze datum vindt de briefselectie plaats en hoor je of je wordt uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek. Daarna vindt mogelijk een tweede gesprek plaats. Een assessment kan deel uitmaken van de procedure.

Wil je meer weten over deze vacature? Neem dan contact op met Josine Janus, bedrijfskundig manager Hart-Longcentrum, T. contactinformatie . Zij beantwoordt graag al je vragen.