Stafmedewerker toegangsbeheer

Intro

Als onderdeel van het Security riskmanagement team speel jij een sleutelrol in de veiligheid binnen Amsterdam UMC. Wil jij graag werken met beveiligingssystemen en wil je jouw kennis en kunde inzetten om het fysieke beveiliging te optimaliseren? Solliciteer direct!

Wat ga je doen?

Als stafmedewerker toegangsbeheer lever je een belangrijke bijdrage aan de fysieke veiligheid van de gebouwen en terreinen van Amsterdam UMC. Binnen de organisatie wordt gebruik gemaakt van mechanische en elektronische sluitplannen. In deze rol richt jij je primair op de elektronische sluitplannen en het functioneel applicatiebeheer van de bijbehorende systemen. Jij bent de expert binnen de organisatie. Collega’s kunnen bij jou terecht met vragen over toegangsbeheer en je zoekt hen op als jouw werk raakvlakken heeft met hun expertise.

• Je organiseert en beheert de toegangsprofielen (sluitplannen) op basis van vastgestelde uitgangspunten en het beveiligingsplan. Je adviseert over toegangsprofielen en technieken, op basis van risico’s en behoeften.
• Je werkt volgens het bedrijfsproces toegangsbeheer, stelt voorwaarden en richtlijnen vast, en maakt werkinstructies en afspraken voor collega’s, medewerkers en derden. Denk bijvoorbeeld aan richtlijnen en procedures bij verlies of diefstal van toegangspassen of het opstellen van handleidingen in het toegangsbeheersysteem. Je geeft ook trainingen aan nieuwe gebruikers van de toegangsapplicaties.
• Je signaleert noodzakelijke systeemveranderingen, doet voorstellen ter verbetering of neemt deel aan verbeterprojecten. Ook houd je wijzigingen bij in softwareprogramma’s en controleer je steekproefsgewijs of toegangsprofielen nog voldoen aan de eisen.
• Bovendien help je de beveiligingsplattegronden up-to-date te houden met de genomen beveiligingsmaatregelen. Denk aan het bijhouden van de badgedeuren, camera’s, intercoms en inbraakalarmsystemen.

Wat neem je mee?

Je hebt affiniteit met fysieke beveiliging en begrijpt dat toegangscontrole een belangrijk onderdeel is van de bredere Organisatorische, Bouwkundige en Elektronische (OBE) maatregelen. Je vindt het leuk om zaken goed te organiseren en te regelen en weet duidelijk en effectief te communiceren. Je werkt nauwkeurig, controleert je werk grondig en volgt de juiste procedures. Je handelt altijd eerlijk en transparant, en behandelt vertrouwelijke informatie zorgvuldig. Daarnaast ben je klant- en servicegericht, altijd bereid om zowel interne als externe klanten te helpen. Verder neem je mee:

• Minimaal een afgeronde mbo 4-opleiding, bij voorkeur in een technische (IT) of beveiligingsrichting.
• Ervaring met toegangscontrole applicaties en bij voorkeur met andere beveiligingssystemen, zoals camera- en inbraakalarmsystemen.
• Werkervaring in een grote en complexe organisatie, het liefst in een relevante of vergelijkbare functie.
• Goede beheersing van de Nederlandse taal.

Wat bieden we jou?

• Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract.
• Inschaling in salarisschaal 8: € 3.330 tot € 4.429 bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van opleiding en ervaring). Daarnaast ontvang je 8,3% eindejaarsuitkering. Bereken hier jouw netto salaris.
• Vakantie-uren: 190,4 uur per jaar bij een fulltime dienstverband en mogelijkheid om uren bij te sparen.
• Pensioenopbouw bij het ABP, waarvan wij 70% van de premie betalen.
• Bij 7 km of meer (enkele reis) 100% OV-vergoeding en bij eigen vervoer €0,18 per km tot maximaal 40 km enkele reis.
• Kom je liever lopend of op de fiets? Maak gebruik van onze goede fietsregeling. Je ontvangt een vergoeding à €0,18 per km.
• Gratis en onbeperkt toegang tot scholingen van onder andere GoodHabitz in onze leeromgeving.
• Een actieve personeelsvereniging én Jong Amsterdam UMC vereniging, die beide leuke (sportieve) activiteiten en evenementen organiseren.

Waar ga je werken?

Je gaat werken bij de Facilitaire dienst van Amsterdam UMC binnen het cluster Services & Veiligheid. Het cluster bestaat uit vijf afdelingen: Publiek services, Medewerker services, Mobiliteit, Fysieke beveiliging en de afdeling Security riskmanagement. Laatstgenoemde is verantwoordelijk voor toegangsbeheer, beleid & advies en agressie.

De afdeling Security riskmanagement bestaat uit negen medewerkers waarvan er nu vier werkzaam zijn binnen toegangsbeheer. De afdeling is verantwoordelijk voor de uitrol van het fysieke beveiligingsbeleid en de daaraan gerelateerde onderwerpen. Belangrijke basisonderdelen zijn het opstellen van beleid, risicoanalyses en beveiligingsplannen. Verder zijn onderdelen: uitvoeren van audits, beheer van de sluitplannen, elektronische sleuteluitgifte kasten, inbraakdetectiesystemen en het camerasysteem.

Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie over deze vacature kun je terecht bij Henning ter Horst, hoofd Security riskmanagement (SRM), via 06-50063891 of h.terhorst@amsterdamumc.nl.

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Rhiannon Sandfort, recruitment adviseur, via r.e.sandfort@amsterdamumc.nl. 

Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we voor een aantal functiegroepen standaard een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). Bekijk wat het inhoudt en of het voor jouw functie van toepassing is. 

Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.